说到上海平安的工资,相信许多小伙伴都会直呼“羡慕嫉妒恨”,毕竟不是所有的金融公司都能在上海这样寸土寸金的地方拥有办公室。事实却往往和小伙伴们想的不太一样。今天,我们就来聊聊上海平安的工资水平到底怎么样?
平安,是“平安”还是“平平”?
先来说说大家最关心的工资。上海平安的工资水平并没有传说中的那么高。据某工资查询网站显示,平安金融上海分公司的平均月薪约为1-2万,而其他大型金融公司的平均月薪也基本在这个区间徘徊。看到这里,你是不是觉得有些失落?别急,平安金融的工资并不稳定,这和你的业绩息息相关。
提成,重要的是业绩啊!
对于销售人员而言,提成才是最重要的收入来源。如果你能完成每月的销售目标,那么你的收入绝对会高于平均水平。如果你连最低销售目标都达不到,那么你拿到的薪水可能连行业平均水平都不到。平安金融的底薪并不高,因此,公司鼓励员工多拿提成,多拿绩效奖金,让员工努力提升自己的业绩。
平安金融的销售岗位工作强度非常高,压力也很大。如果你能够适应这种高强度的工作,那么你的工资水平自然也会水涨船高。反之,如果你无法承受这种压力,那么你很有可能会面临被裁掉的风险。
平安,不是“平安”而是“平心静气”
除了工资,平安金融的福利待遇也是比较不错的。比如,公司会为员工提供五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利。公司还会举办各种员工活动,让员工在工作中感到更加充实和快乐。
也有人认为,平安金融的福利待遇虽然不差,但相比其他公司,还是有些逊色。而更让人头疼的则是其工作强度。对于一些新入职的员工来说,公司的工作节奏和高强度的工作压力可能会让他们感到不适。毕竟,平安金融并不是“平安”金融,而是“平心静气”金融。只有在心态平和的情况下,才能承受住压力,赚取高薪。
平安,也有可能“不平安”?
我们要说的是平安金融的工作稳定性。根据一些网友的反馈,平安金融的员工流动性比较大,这可能是因为销售业绩的压力太大,导致不少员工选择离职。因此,如果你想要在平安金融工作,那么你必须做好长期面对高强度工作压力的准备。
平安金融也有不少员工在公司工作多年,他们认为公司的稳定性还是不错的。毕竟,平安金融是一家老牌的金融企业,有着良好的企业文化和稳定的客户群体。如果你能够适应公司的文化,那么你将很有可能在平安金融长期发展下去。
综上所述,上海平安的工资水平和福利待遇虽然没有传说中的那么高,但也不是“平平无奇”。只要你能够在竞争激烈的市场中保持心态平和,努力提高自己的业绩,那么你很有可能在平安金融赚到高薪。你也必须做好面对高强度工作压力和激烈竞争的准备。毕竟,平安金融并不是一个“平安”的工作环境,而是一个需要你“平心静气”才能生存的环境。